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股利稅負計算機

領股利要繳多少稅和補充保費?

輸入你的股利與所得

115 年度(2026 年領的股利,2027 年 5 月申報)。金額都以元為單位。

填國稅局所得資料或股利憑單上的國內股利金額。ETF 只填其中的「股利所得」部分(利息所得部分的補充保費本頁不含);KY 股、存託憑證(TDR)的股利屬海外所得,不要填。股票股利以面額計(多數為每股 10 元)。

補充保費看「單次」金額。季配、半年配請逐筆填,用空白隔開;不填 = 一次領。同一天發的現金股利與股票股利算同一筆。

適用單身、未滿 70 歲、只有薪資或沒有收入的人;沒有收入填 0。估算淨額 = 年薪 − 薪資特別扣除額 227,000(最多扣到年薪)− 免稅額 101,000 − 標準扣除額 136,000,不含房屋租金、長照等特別扣除額。

= 全戶股利以外的所得總額 − 免稅額 − 扣除額,不要扣房屋租金與長照特別扣除額(理由見下方說明)。扣除額比所得多時填負數。填了淨額就不看年薪。

常見情境單身、只有薪資、股利一次領

領股利,所得稅會多繳還是少繳?

年薪 / 全年股利合併計稅分開計稅補充保費
50 萬 / 10 萬少繳 3,500多繳 28,0002,110
50 萬 / 50 萬少繳 17,500多繳 140,00010,550
50 萬 / 100 萬少繳 180多繳 280,00021,100
100 萬 / 10 萬少繳 1,680多繳 28,0002,110
100 萬 / 50 萬多繳 12,320多繳 140,00010,550
100 萬 / 100 萬多繳 47,300多繳 280,00021,100
200 萬 / 10 萬多繳 11,500多繳 28,0002,110
200 萬 / 50 萬多繳 57,500多繳 140,00010,550
200 萬 / 100 萬多繳 120,000多繳 280,00021,100

單位:元。「多繳 / 少繳」= 和沒有這筆股利相比,所得稅的差額;少繳代表 8.5% 可抵減稅額比股利增加的稅還多(抵不完可退)。補充保費以一次領全部股利計;分季領、每次未達 2 萬就不扣。

怎麼算的

合併計稅:股利併入所得,再扣 8.5%

股利併入綜合所得,按級距課稅,再扣股利的 8.5% 可抵減稅額,每戶每年最多 8 萬元,抵不完可以退稅。

所得淨額稅率
61 萬以下5%
138 萬以下12%
277 萬以下20%
519 萬以下30%
超過 519 萬40%

分開計稅:股利單獨課 28%,沒有抵減

股利單獨按 28% 課稅,其他所得照級距算,沒有 8.5% 抵減。兩種方式由申報時自己選。

補充保費:單次達 2 萬元 就扣 2.11%

發放股利時直接扣;超過 1,000 萬元的部分不計。看的是「單次」金額,不是全年合計。

股利與所得都以全戶計算

夫妻合併申報時,8 萬元抵減上限與課稅級距都是每一申報戶一份,夫妻各算一次會算錯。

不含最低稅負制與海外所得;可能和國稅局差 1 元

各項稅額計算到元、元以下四捨五入;國稅局的申報試算可能差 1 元。全年應納稅額未扣除薪資已扣繳的稅款。不含最低稅負制(基本稅額)與海外所得(KY 股、存託憑證的股利屬海外所得)。

不含房屋租金、長期照顧特別扣除額

選分開計稅、扣除後適用稅率達 20%,或基本所得額超過最低稅負制的扣除金額時不能扣(所得稅法 §17)。符合資格又適用 5%、12% 稅率的人,合併計稅的實際稅額可能比這裡少。

常見問題

哪些人分開計稅比較少?

股利以外的所得淨額已超過 519 萬元(40% 級距)時,分開計稅一定較少;股利很多、加起來超過 519 萬元的人也可能較少,以上面的試算為準。多數人是合併計稅較少,低所得的人還可能因為 8.5% 抵減而退稅。

股利超過多少,8.5% 抵減就不會再增加?

股利約 94.1 萬元 時,8.5% 就到 8 萬元上限,再多的股利不會再增加抵減。

為什麼分開計稅時所得淨額為負會吃虧?

沒用完的免稅額與扣除額不能拿來扣股利。分開計稅的股利一律按 28% 課稅。

ETF 配息怎麼算?

只有其中的「股利所得」適用 8.5% 抵減或 28% 分開計稅。ETF 配息可能包含股利所得、利息所得、海外所得、收益平準金、資本利得等成分;收益平準金與資本利得不課稅;補充保費只扣股利所得與利息所得的部分。實際以投信公告的所得類別為準。

KY 股、存託憑證的股利呢?

屬海外所得:不併入綜合所得稅、沒有 8.5% 抵減,也不扣補充保費。海外所得另依最低稅負制計算,本頁不含。

配股(股票股利)怎麼算?

以面額計(多數公司每股 10 元)× 配股股數,所得稅與補充保費都一樣。

不用扣補充保費的情形,例如:第五類被保險人;以雇主或自營業主身分投保,股利已計入投保金額的部分;中低收入戶等,單次給付未達基本工資;未具投保資格。以健保署規定為準。

稅率、扣除額、補充保費等規定依 2026-10-21 的現行法規核對;如有修法,以財政部、健保署公告與實際申報試算為準。